បុគ្គលិកសុខាភិបាលគឺជាស្នូលនៃការឆ្លើយតបនឹងជំងឺរាតត្បាត COVID-19 ដោយធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពលើតម្រូវការការផ្តល់សេវាបន្ថែម ខណៈពេលដែលរក្សាការចូលប្រើប្រាស់សេវាសុខភាពសំខាន់ៗ និងការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់វ៉ាក់សាំង COVID-19។ ពួកគេក៏ប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យខ្ពស់នៃការឆ្លងនៅក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេដើម្បីការពារសហគមន៍កាន់តែច្រើន និងប្រឈមនឹងគ្រោះថ្នាក់ដូចជា ទុក្ខព្រួយផ្លូវចិត្ត ភាពអស់កម្លាំង និងការមាក់ងាយ។
ដើម្បីជួយអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយ និងអ្នករៀបចំផែនការវិនិយោគក្នុងការធានាការត្រៀមខ្លួន ការអប់រំ និងការសិក្សារបស់កម្លាំងពលកម្មសុខភាព WHO ផ្តល់ការគាំទ្រសម្រាប់ការធ្វើផែនការកម្លាំងពលកម្មជាយុទ្ធសាស្ត្រ ការគាំទ្រ និងការកសាងសមត្ថភាព។
- 1. ការណែនាំបណ្តោះអាសន្នស្តីពីគោលនយោបាយ និងការគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្មសុខភាពក្នុងបរិបទនៃការឆ្លើយតបនឹងជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩។
- 2. ការប៉ាន់ប្រមាណកម្លាំងពលកម្មសុខភាព ដើម្បីប្រមើលមើលតម្រូវការបុគ្គលិកឆ្លើយតប
- 3. បញ្ជីគាំទ្រ និងការពារកម្លាំងពលកម្មសុខភាពមានបណ្តាប្រទេសដែលប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមនៃកម្លាំងពលកម្មសុខភាពខ្លាំងបំផុត ដែលការជ្រើសរើសបុគ្គលិកអន្តរជាតិយ៉ាងសកម្មត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត។
ធនធានសិក្សាដែលឧទ្ទិសដល់ការគាំទ្រតួនាទី និងភារកិច្ចផ្នែកព្យាបាលដែលបានពង្រីក ក៏ដូចជាការគាំទ្រសម្រាប់ការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់វ៉ាក់សាំង COVID-19 មានសម្រាប់បុគ្គលិកសុខាភិបាលម្នាក់ៗ។ អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នករៀបចំផែនការអាចទទួលបានធនធានបន្ថែម ដើម្បីគាំទ្រតម្រូវការសិក្សា និងការអប់រំ។
- Open WHO មានបណ្ណាល័យវគ្គសិក្សាច្រើនភាសាដែលអាចចូលប្រើបានតាមរយៈកម្មវិធីសិក្សារបស់ WHO Accdemacy COVID-19 ដែលរួមបញ្ចូលវគ្គសិក្សាការពិតបន្ថែមថ្មីលើឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន។
- នេះ។វ៉ាក់សាំងការពារ covid-19ប្រអប់ឧបករណ៍ណែនាំមានធនធានចុងក្រោយបំផុត រួមទាំងការណែនាំ ឧបករណ៍ និងការបណ្តុះបណ្តាល។
ស្វែងយល់ពីរបៀបប្រើប្រាស់តួនាទីរបស់អ្នកជាបុគ្គលិកសុខាភិបាល និងប្រភពព័ត៌មានដែលអាចទុកចិត្តបាន។ អ្នកក៏អាចធ្វើជាគំរូដោយការចាក់វ៉ាក់សាំង ការពារខ្លួនអ្នក និងជួយអ្នកជំងឺរបស់អ្នក និងសាធារណជនឱ្យយល់ពីអត្ថប្រយោជន៍។
- ពិនិត្យមើលបណ្តាញព័ត៌មានរបស់អង្គការសុខភាពពិភពលោកសម្រាប់ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជំងឺរាតត្បាត ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានត្រឹមត្រូវ និងការពន្យល់ច្បាស់លាស់អំពី COVID-19 និងវ៉ាក់សាំង។
- ចូលទៅកាន់មគ្គុទ្ទេសក៍ការចូលរួមសហគមន៍សម្រាប់គន្លឹះ និងប្រធានបទពិភាក្សាដែលត្រូវយកមកពិចារណាក្នុងការផ្តល់ថ្នាំបង្ការ និងតម្រូវការ។
- ស្វែងយល់អំពីការគ្រប់គ្រងជំងឺរាតត្បាត៖ ជួយអ្នកជំងឺ និងសហគមន៍របស់អ្នកគ្រប់គ្រងព័ត៌មានច្រើនលើសលុប និងរៀនពីរបៀបស្វែងរកប្រភពដែលអាចទុកចិត្តបាន។
- ការធ្វើតេស្តរោគវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការឆ្លងមេរោគ SARS-CoV-2; ការប្រើប្រាស់ការរកឃើញអង់ទីហ្សែន; ការធ្វើតេស្តផ្សេងៗគ្នាសម្រាប់ COVID-19
ការការពារ និងកំចាត់មេរោគ
ការទប់ស្កាត់ការឆ្លងមេរោគ SARS-CoV-2 នៅក្នុងបុគ្គលិកសុខាភិបាលតម្រូវឱ្យមានវិធីសាស្រ្តចម្រុះ រួមបញ្ចូលគ្នានៃការបង្ការ និងត្រួតពិនិត្យការឆ្លង (IPC) និងវិធានការសុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារ (OHS) ។អង្គការសុខភាពពិភពលោកបានផ្តល់អនុសាសន៍ថាគ្រប់គ្រឹះស្ថានថែទាំសុខភាពទាំងអស់បង្កើត និងអនុវត្តកម្មវិធី IPC និងកម្មវិធី OHS ជាមួយនឹងពិធីសារដែលធានាសុវត្ថិភាពបុគ្គលិកសុខាភិបាល និងការពារការឆ្លងជំងឺ SARS-CoV-2 នៅក្នុងបរិយាកាសការងារ។
ប្រព័ន្ធដែលគ្មានការស្តីបន្ទោសសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងការប៉ះពាល់ជាមួយបុគ្គលិកសុខាភិបាលទៅនឹង COVID-19 គួរតែមានដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងគាំទ្រការរាយការណ៍អំពីការប៉ះពាល់ ឬរោគសញ្ញា។ បុគ្គលិកសុខាភិបាលគួរតែត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យរាយការណ៍ទាំងការប៉ះពាល់ពីការងារ និងមិនមែនការងារចំពោះ COVID-19។
សុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព
ឯកសារនេះផ្តល់នូវវិធានការជាក់លាក់ដើម្បីការពារសុខភាពការងារ និងសុវត្ថិភាពរបស់បុគ្គលិកសុខាភិបាល និងបង្ហាញពីតួនាទី សិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់សុខភាព និងសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការក្នុងបរិបទនៃ COVID-19។
ការទប់ស្កាត់អំពើហិង្សា
វិធានការសម្រាប់ការមិនអត់ឱនចំពោះអំពើហឹង្សាគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងគ្រប់គ្រឹះស្ថានសុខាភិបាល និងដើម្បីការពារបុគ្គលិកសុខាភិបាលនៅក្នុងសហគមន៍។ កម្មករគួរតែត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យរាយការណ៍ពីឧប្បត្តិហេតុនៃការរំលោភបំពានពាក្យសំដី ការបំពានលើផ្លូវកាយ និងការបៀតបៀនផ្លូវភេទ។ វិធានការសុវត្ថិភាព រួមទាំងឆ្មាំ ប៊ូតុងភ័យស្លន់ស្លោ កាមេរ៉ាគួរត្រូវបានណែនាំ។ បុគ្គលិកគួរតែត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការទប់ស្កាត់អំពើហិង្សា។
ការការពារភាពអស់កម្លាំង
បង្កើតគ្រោងការណ៍ម៉ោងធ្វើការសម្រាប់គ្រោងការណ៍សម្រាប់ប្រភេទផ្សេងគ្នានៃបុគ្គលិកសុខាភិបាលដែលពាក់ព័ន្ធ - ICUs, ការថែទាំបឋម, អ្នកឆ្លើយតបដំបូង, រថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់, អនាម័យជាដើម។ រួមទាំងម៉ោងធ្វើការអតិបរមាក្នុងមួយវេនការងារ (ប្រាំប្រាំបីម៉ោងឬបួនវេន 10 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ) ការសម្រាកឱ្យបានញឹកញាប់ (ឧទាហរណ៍រៀងរាល់ 1-2 ម៉ោងក្នុងកំឡុងការងារដែលត្រូវការ) និងការសម្រាកយ៉ាងហោចណាស់ 10 ម៉ោងជាប់គ្នារវាងការផ្លាស់ប្តូរការងារ។
សំណង ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រោះថ្នាក់ ការព្យាបាលជាអាទិភាព
ការងារលើសម៉ោងគួរត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត។ ធានាឱ្យបាននូវកម្រិតបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីការពារបន្ទុកការងារបុគ្គលច្រើនពេក និងកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃម៉ោងធ្វើការដែលមិនស្ថិតស្ថេរ។ ប្រសិនបើត្រូវការម៉ោងបន្ថែម វិធានការទូទាត់សំណងដូចជា ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង ឬម៉ោងសម្រាកសំណងគួរតែត្រូវបានពិចារណា។ ក្នុងករណីចាំបាច់ និងតាមលក្ខណៈយេនឌ័រ ការពិចារណាគួរតែត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យយន្តការសម្រាប់កំណត់ការទូទាត់កាតព្វកិច្ចគ្រោះថ្នាក់។ នៅកន្លែងដែលការប៉ះពាល់ និងការឆ្លងមេរោគទាក់ទងនឹងការងារ បុគ្គលិកសុខាភិបាល និងសង្គ្រោះបន្ទាន់គួរតែត្រូវបានផ្តល់សំណងគ្រប់គ្រាន់ រួមទាំងពេលដាក់ឱ្យនៅដាច់ដោយឡែក។ ក្នុងករណីខ្វះខាតការព្យាបាលសម្រាប់អ្នកឆ្លងជំងឺកូវីដ១៩ និយោជកនីមួយៗគួរតែបង្កើតតាមរយៈការសន្ទនាសង្គម ពិធីការចែកចាយការព្យាបាល និងបញ្ជាក់អាទិភាពរបស់បុគ្គលិកសុខាភិបាល និងសង្គ្រោះបន្ទាន់ក្នុងការទទួលការព្យាបាល។
ពេលវេលាប្រកាស៖ ថ្ងៃទី ២៥ មិថុនា ឆ្នាំ ២០២១